Obiectivul Proiectului:
Nestlé susține generațiile viitoare de lideri, antreprenori și agripreneuri. Știm că viața nu este ușoară și că 71 de milioane de tineri din întreaga lume sunt șomeri, în timp ce peste jumătate de miliard sunt angajați în locuri de muncă incerte, precare sau pe perioadă determinată.
De aceea, în 2014 am lansat Nestlé Needs YOUth, acum o inițiativă la nivel global dedicată tinerilor. În România ne-am alăturat bucuroși inițiativei, adoptând cei trei piloni principali care ne guvernează strategia: angajare, calificare, dezvoltare.
„Alliance for YOUth”, program lansat de Nestlé în 2014, are ca principal obiectiv dezvoltarea unor serii de inițiative profesionale pentru a oferi tinerilor experiență de muncă semnificativă și stagii de pregătire.
Companiile care fac parte din program își mobilizează, de asemenea, angajații pentru a fi activi în comunitate și a-i ajuta pe tineri să se pregătească pentru locul de muncă prin oferirea de sfaturi practice, informații cu privire la CV și pregătire pentru interviul de angajare. Nestlé și ‘Alliance for YOUth’ au oferit mai mult de 230.000 locuri de muncă și oportunități de formare profesională în ultimii trei ani. Până în 2022, 15 milioane de tineri se vor bucura de susținere din partea Global Alliance for YOUth, având oportunitatea de a dezvolta abilități profesionale pentru viitor: Digital, Soft Skills, STEM, Consiliere în carieră și Antreprenoriat.
Activitățile Proiectului:
• Pentru a facilita tranziția din mediul educațional pe piața muncii, colaborăm cu universități de prestigiu, colegii cu profil economic și organizații studențești pentru a organiza evenimente de dezvoltare adresate liceenilor, studenților sau proaspeților absolvenți. De la sesiuni de consiliere în carieră la ateliere de specialitate pe teme de marketing, finanțe, supply chain, de la seminarii de autodezvoltare pe teme de leadership, inteligență emoțională și time management la foarte apreciata școală de vară Summer’s Cool, zeci de specialiști Nestlé contribuie anual la dezvoltarea competențelor sutelor de tineri care participă la workshopurile noastre. În contextul pandemiei, în 2020, seminariile din cadrul școlii de vară Summer’s Cool au continuat în format online. Pe parcursul a 3 săptămâni, în perioada 29.06-17.07, 20 de studenți din România, Bulgaria, Serbia și Ungaria au participat la workshopuri intaractive și au dobândit cunoștințe în domenii precum: marketing, digital, e-commerce, trade marketing, finanțe, resurse umane, lidership, nutriție, producție, PR, project management, dar au învățat și cum să-și scrie un CV. La finalul proiectului, studenții au avut posibilitatea să participe la un training special de branding personal susținut de influencerul Lucian Mîndruță. Proiectul a fost intens promovat în social media, pe website-ul Nestlé, dar și pe platforma de joburi www.hipo.ro.
• În România, Nestlé organizează pe durata Săptămânii Europene a Competențelor Profesionale (9-13 noiembrie) workshopuri de gestionare a timpului și de marketing, în care participanții află secretele liderului din industria alimentară. Totodată, Nestlé a dezvoltat campania Clinica de CV-uri, prin care studenții sunt invitați să-și transmită CV-urile, iar recrutorii și specialiștii în resurse umane ai companiei le oferă sfaturi de optimizare și îmbunătățire pentru creșterea șanselor de a obține un loc de muncă. În cadrul programului, prin implicare și transfer de cunoștințe, punem la îndemâna tinerilor instrumentele potrivite pentru viitorul lor job.
• „Alliance for YOUth” urmărește să pregătească următoarea generație de antreprenori. Astfel, sub coordonarea companiei Ernst & Young, „Alliance for YOUth” colaborează și își reunește eforturile cu Junior Achievement Europe – cel mai mare furnizor de educație antreprenorială din Europa – pentru a ajuta tinerii europeni să dobândească abilități antreprenoriale. Obiectivul acestei colaborări unice este de a sprijini 550 de elevi de liceu și de școli profesionale în obținerea calificării internaționale pentru competențe antreprenoriale – Entrepreneurial Skill Pass. Cu ajutorul profesorilor și al voluntarilor companiilor partenere „Alliance for YOUth”, studenții care participa la JA Company Programme învață cum funcționează o companie, cum pot genera idei și cel mai bun mod de a dezvolta strategii de piață și de a le aplica.
• Începând din noiembrie 2020, Nestlé în parteneriat cu Junior Achievement România a lansat un proiect de educație pentru orientarea profesională a celor 400 de tineri de liceu. În cadrul acestui parteneriat se desfășoară activități educaționale de tip learning by doing și project based, bazate pe dialog și studii de caz, webinarii de dezvoltare personală și orientare în carieră și interacțiuni cu voluntarii companiei, în activități de tip virtual job-shadowing.
• Pentru a încuraja dezvoltarea abilităților digitale în rândul tinerilor, Nestlé lansează în continuare YOUth eBusiness Academy. Ucenicii și cursanții înscriși în program vor dobândi abilități digitale avansate (căutare, date, comerț electronic) și vor obține la final o certificare oficială. În 2019, Nestlé a lansat un parteneriat cu Microsoft pentru a permite ucenicilor din fabrici să obțină o certificare pentru competențe digitale. O atenție deosebită se va da acestui proiect în România și în întreaga regiune a Europei de Sud Est, unde Comisia Europeană atrage atenția asupra ratei scăzute de digitalizare în rândul tinerilor. Puțin peste 50% din tinerii români aveau la nivelul anului 2019 un nivel minim de cunoștințe și abilități în spațiul digital.
• Nestlé susține antreprenoriatul în agricultură, lucrând cu tineri fermieri pentru a extinde practicile agricole durabile. Nestlé dorește să își consolideze programele cu fermierii pentru a accelera trecerea la lanțul de aprovizionare cu alimente cu amprenta de carbon zero. Acest lucru va ajuta Nestlé să realizeze zero emisii de gaze cu efect de seră până în 2050.
• În premieră din 2021, Nestlé va lansa un program internațional adresat tinerilor cu abilități culinare împreună cu divizia de out-of-home a companiei sub umbrela Young Culinary Talents.
Numărul de beneficiari, direcți și indirecți:
În România, până în prezent, împreună cu partenerii noștri am reușit să implicăm în activitățile noastre peste 18.000 de tineri la nivel național.
Rezultate:
• Am angajat 604 tineri profesioniști, am oferit 228 stagii de internship și traineeship, am organizat 100 evenimente de dezvoltare la care au participat peste 3.800 de tineri.
• 400 tineri de liceu beneficiază de activități educaționale de tip learning by doing și project based, bazate pe dialog și studii de caz, webinarii de dezvoltare personală și orientare în carieră și interacțiuni cu voluntarii companiei, în activități de tip virtual job-shadowing.
