Auchan Retail România lansează o nouă ediție a programului Trainee, un parcurs accelerat de șase luni dedicat tinerilor pasionați, curioși și dornici să-și construiască o carieră în retail. Studenții aflați în ultimul an și masteranzii au ocazia să descopere compania, să înțeleagă principalele departamente și procese organizaționale, să se specializeze într-un anumit domeniu și să se pregătească pentru un rol de începător într-unul dintre departamentele Auchan, precum Marketing, Logistică, IT, Achiziții, Vânzări, HR.

Aproape 70% dintre participanții din edițiile anterioare au fost angajați, durata medie petrecută în Auchan fiind de aproape patru ani. Lansat în 2016, programul se adresează tinerilor din toate domeniile de studii care vor să-și construiască o carieră într-una dintre cele mai importante companii de retail din România.

Pentru ediția din acest an, sunt disponibile 24 de locuri în sediul central din București și în echipele de management ale magazinelor din Cluj și Timișoara. Tinerii selectați vor avea oportunitatea de a explora universul celor peste 50 de meserii din cadrul companiei, implicându-se activ în proiectele din departamente precum Marketing, Logistică, IT, Tehnic, Achiziții, Vânzări sau Resurse Umane. Stagiul este part-time, flexibil și compatibil cu programul academic, fiind remunerat printr-o bursă lunară motivantă.

„Auchan Trainee este un program intensiv de dezvoltare profesională, gândit pentru tinerii curioși, pasionați și dornici să evolueze. Retailul este și va rămâne un domeniu foarte dinamic, care oferă șansa de a învăța repede și de a te dezvolta în direcții variate. Cu peste 50 de meserii și 250 de roluri, Auchan e locul în care îți poți descoperi drumul profesional, într-un mediu care încurajează învățarea la locul de muncă, autonomia și evoluția în carieră”, a declarat Adina Nanu, Director Resurse Umane și Transformare Auchan România.

Tinerii cu bune abilități de comunicare, competențe digitale, spirit de echipă, inițiativă și dorință de dezvoltare continuă se pot înscrie până pe 20 iulie, completând formularul disponibil pe: https://cariere.auchan.ro/startalents/program-trainee. Auchan încurajează, de asemenea, participarea tinerilor cu dizabilități, reafirmând angajamentul companiei pentru diversitate și incluziune.

Candidații selectați vor parcurge un program intensiv de 6 luni care presupune:

• introducere și acomodare – familiarizare cu compania, principalele departamente și procese;
• mentorat & shadowing – învățare directă alături de un manager dedicat;
• practică – asumarea de proiecte și sarcini reale, pregătirea pentru un rol final.

„Auchan Trainee este un fel de ucenicie, înveți fără presiune, primești explicații când nu știi, iar colegii au multă răbdare cu noi.” –  Mircea, fost trainee în departamentul Tehnic.

„Faptul că nu trebuie să ai experiență și că poți să-ți descoperi în mod real pasiunea și aptitudinile mi se pare un super avantaj. În 7 luni am evoluat mult, iar acum am propriile mele responsabilități în departament.” – Elena, fost trainee în departamentul Marketing.

Pe lângă Auchan Trainee, retailerul investește în educația tinerilor aflați la începutul carierei  și prin alte inițiative, oferind programe de practică, stagii de management în comerț sau sesiuni de tip „Uși deschise” dedicate facultăților.